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            人才招聘
            Talent recruitment
            招聘職位招聘人數工作地點工作經驗截止時間詳情

            子公司倉儲運營模塊負責人(安智科技)1全國-查看

            工作地點:全國

            工作經驗:

            年齡:

            學歷:大專以上學歷

            薪資待遇:

            招聘人數:1

            發布日期:2023-09-01

            職位有效期:

            崗位要求

            崗位職責:
            1、負責倉儲運營模塊的運營流程、標準化體系建設,對倉儲運營的質量、效率、安全負責;
            2、主導全國倉庫的布局規劃,配合業務及物流條線提升資產在全國的運營效率,降低運營成本;
            3、負責搭建倉儲運營模塊的人才梯隊,持續完善培訓和考核機制,確保內部人才的持續供應;
            4、對倉儲物流市場熟悉,能夠提倉儲、物流的相關資源,為需求提供支持。

            任職要求:
            1、大專及以上學歷,專業不限,具備8年以上倉儲運營管理經驗(必須有一線經驗);
            2、有系統化的倉儲運營/供應鏈解決方案設計能力,至少同時運作過5個以上的異地倉庫,有建材/電商大件/電商供應鏈經驗優先;?
            3、良好的閉環思維,落地執行能力強,能夠深入一線,發現問題并設計解決方案;
            4、具有高度的責任心,較好的抗壓力,能接受一定強度的出差巡倉。

            公司人才薪酬福利計劃

            人才培養計劃

            入職后,您可參加公司為您量身打造的培訓課程

            子公司區域經理-盤扣租賃(安智科技)若干全國-查看

            工作地點:全國

            工作經驗:

            年齡:

            學歷:大專以上學歷

            薪資待遇:

            招聘人數:若干

            發布日期:2023-09-01

            職位有效期:

            崗位要求

            崗位職責:
            1、根據公司計劃,完成區域盤扣式腳手架租賃及專業施工業務拓展指標,對區域經營利指標負責;
            2、開拓新市場,發展新客戶,跟蹤建立并維護大客戶關系,提升區域滲透率和品牌力;
            3、負責區域信息收集及競爭對手的分析;
            4、及時回籠資金,減少不良應收賬款;
            5、區域內團隊能力的提升和新人的帶教培養。

            任職要求:
            1、大專及以上學歷,建筑、市場營銷相關專業優先;
            2、具有3年以上模架行業經驗,有獨立負責大型工程租賃項目工作經驗;
            3、了解租賃行業,在上海市場有一定的客戶人脈資源。
            4、具備優秀的市場開拓精神,良好的溝通與跨業務團隊協作能力,抗壓性強;
            5、具有責任心,有較強的溝通能力,工作態度端正。

            公司人才薪酬福利計劃

            人才培養計劃

            入職后,您可參加公司為您量身打造的培訓課程

            子公司業務員-盤扣租賃(安智科技)若干全國-查看

            工作地點:全國

            工作經驗:

            年齡:

            學歷:大專以上學歷

            薪資待遇:

            招聘人數:若干

            發布日期:2023-09-01

            職位有效期:

            崗位要求

            職位描述:
            1、負責新型盤扣式腳手架租賃業務新市場的開拓,學習工程管理業務流程;
            2、建立并維護所屬區域的客戶關系,建立客戶管理臺賬,按周期拓展客戶業務;
            3、跟進租賃業務的合同簽訂,材料計劃溝通,結算、回款流程,減少不良賬款。

            任職要求:
            1、大專及以上學歷,1-3年銷售經驗,專業不限;
            2、較強的業務渠道開拓能力,尤其是大客戶開發能力;
            3、優秀的溝通表達能力、談判技巧及協同能力;
            4、定期復盤工作工作情況,總結提升。

            公司人才薪酬福利計劃

            人才培養計劃

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